Modelo organizativo en red

El domingo pasado, en La Vanguardia, había una reseña que quizás os pueda interesar: se trata del libro "Modelo organizativo en red", de Pedro Pablo Ramos (Prentice Hall, Madrid 2008; 196 páginas, 22 euros).

La reseña dice lo siguiente: "Las empresas han seguido habitualmente un modelo de organización taylorista, con una estructura piramidal, pero muchas están empezando a cambiarlo en busca de un beneficio mayor y una estructura flexible capaz de adaptarse mejor a los cambios que tienen que hacer frente, que cada vez son mayores y más rápidos. Ramos explica cómo pasar a una estructura en red, conectada interna y externamente, examinando desde los elementos organizativos, a los culturales y, también, a las conductas."